El año pasado dejé Careershifters después de aproximadamente 3 años y medio trabajando para esta organización. Este cambio ha sido tan rápido que no he tenido tiempo para reconocer y agradecer a la gente con la que he compartido tantos grandes momentos.
Es por eso que con el comienzo del nuevo año 2019 quiero agradecer a Richard Alderson, fundador de Careershifters, la oportunidad de haber sido parte de esta gran organización. También quiero agradecer a Natasha su entusiasmo, y cómo ha compartido tantísimo conocimiento alrededor del coaching conmigo así como todo el mundo en Careershifters. También quiero agradecer a Sab por ser can cercana y cariñosa con todo el mundo en Careershifters.
He aprendido mucho durante mi tiempo en Careershifters. Gracias a los coaches he aprendido a cómo apoyar a las personas que quieren realizar un cambio de carrera y ser un apoyo para ellos durante el tiempo de transición.
También he aprendido de Richard mucho sobre cómo gestionar una startup y cómo crear un espacio seguro en donde todos pueden ser ellos mismos. De Natasha he aprendido mucho sobre distincciones que ayudan a las personas a hacer transiciones de carrera profesional, y de Sab a cómo ser cariñosa y cercana con la gente que está buscando hacer un cambio de carrera profesional.
Y no es dura porque es un cambio de industria, sino porque un cambio de carrera conlleva un cambio de identidad. Cambiar de carrera en cierto modo significa cambiar «quien eres» profesionalmente hablando. Y este cambio puede ser abrumador por momentos.
Si hay tu trabajo no está alineado con tus valores, seguramente haya sufrimiento. Si este es tu caso y llevas ya tiempo atascado, te recomiendo que busques ayuda. Los cursos de Careershifters son un buen punto de partida, pero también lo es buscar un coach de cambio de carrera profesional con el que trabajar. Otro punto de referencia puede ser un coach certificado con la metodología de Fireworks.